Mettre en oeuvre la Méthode Bilan Patrimoine® permet :
- de bénéficier, au même titre qu’un bilan financier et comptable, d’une vision précise de ses «acquis patrimoniaux» qui fondent l’identité de l’organisation et sa singularité,
- de faire des aspects culturels et historiques des piliers d’un développement adapté et durable,
- de mettre en oeuvre des actions innovantes en interne visant à atteindre des objectifs de ressources humaines (séminaires, publications internes, livret de bienvenue, politique de recrutement…),
- d’actionner des leviers inédits de croissance externe en s’appuyant sur ce qui fait son identité (valeurs, esprit d’entreprise, histoire, patrimoine matériel…),
- de se doter d’outils pratiques et opérationnels de valorisation de l’entreprise (publications externes, muséographies et scénographies d’entreprises…).
