Conseils pour un développement responsable des entreprises, territoires, institutions culturelles

Patrimoine culturel des organisations – Bilan Patrimoine©

Créateurs et dirigeants de PME, candidats à la reprise d’une franchise ou d’une entreprise familiale, directeurs de services… doivent avoir une approche marketing et commerciale ainsi qu'une vision stratégique précise. Si la performance économique, source de patrimoine financier, les motive principalement, elle ne doit pas occulter l’importance des réalités humaines et sociales, cruciales pour faire vivre le patrimoine culturel de l’entreprise.

La relation homme et patrimoine est ainsi un enjeu sociétal majeur, pourtant globalement inexploité dans le monde professionnel, directement concerné par les nombreuses retombées de sa prise en compte.

Pour en savoir plus sur le Bilan Patrimoine vous pouvez consulter le site dédié au patrimoine culturel ou télécharger Bilan Patrimoine_Patrimoine culturel_Plaquette 2010